Rätt rekryteringRekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.
Färdiga frågor till anställningsintervjunSvåra frågor1. Har du någon gång fått sparken? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 2. Har du någon gång varit inblandad i en konflikt som slutat med att någon på arbetsplatsen blivit tvungen att sluta? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 3. Har det hänt att du slutat på en arbetsplats därför att du inte stått ut med en chef eller kollega? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 4. Om du kände dig riktigt förorättad av din chef eller ditt företag, hur skulle du reagera då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 5. Har du någon gång känt dig tvungen att gå emot din arbetsgivares officiella linje i ett beslut? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 6. När du ser tillbaka på din karriär har du säkert vid något tillfälle träffat på en chef eller ledare du tyckt varit olämplig för sin uppgift, kan du beskriva honom/henne? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 7. Skulle du kunna tänka dig att sjukskriva dig på grund av att du har svårt att hantera problem på din arbetsplats? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 8. Har du någon gång uteblivit från din arbetsplats på grund av att du inte orkat stiga upp efter en fest eller liknande? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 9. Finns det vissa typer av människor du absolut inte kan tänka dig att jobba med? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 10. På vår arbetsplats är vi öppna för människor av alla ursprung och kulturella tillhörigheter, är det något du känner igen dig själv i? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.
|
HEM 1. Vad kostar rekrytering? 2. Vilka metoder fungerar? 3. Om psykologiska tester 4. Analys och arbetsbeskrivning 5. Platsannonser som syns 6. Gallring och bedömning 7. Telefonintervjuer spar tid 8. Inför anställningsintervjuerna 9. Genomför anställningsintervju 10. Panelintervju och uppgifter 11. Riktiga referenser 12. Bedömning och beslut 13. Förhandling och avslut 14. Rekrytering, lagar och avtal 15. Rekrytering och utvärdering 16. Introduktion 17. Tänka strategiskt Frågor till anställningsintervjun Innan intervjun För att komma igång Om yrkeserfarenheter Om specialistkunskaper Om speciella projekt Om problemlösningsförmåga Om samarbetsförmåga Motivation, attityd och intressen Om personliga värderingar Om personlighet Om arbetskapacitet Om det "lilla extra" Om stresstålighet Vad kandidaten tillför Vad kandidaten vill ha ut överensstämmelse Om ledarförmåga Om utbildning Om personlig utveckling Om fritidsaktiviteter Om intresse för jobbet Om lönekrav För att avsluta Efter intervjun Svåra frågor överväg att inte ställa |