Rätt rekryteringRekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.
Färdiga frågor till anställningsintervjunFrågor om det "lilla extra"1. Har du vid något tillfälle fått en utmärkelse eller någon annan belöning för bra arbetsinsatser? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 2. Har du vunnit någon tävling du deltagit i på arbetsplatsen? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 3. Har du någon gång varit med om att bli kallad till en högre chef för att få beröm på ett sätt som inte hör till de vanliga rutinerna? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 4. Kan du berätta om när du vid något tillfälle överträffat alla förväntningar och nått mål ingen trodde var möjliga? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 5. Kan du berätta om något tillfälle där din insats har fått en annan person att prestera mer än vad som verkade möjligt? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 6. Skulle du beskriva dig själv som en person som har något extra utöver det vanliga? Vad? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 7. Har du någon gång träffat en person genom ditt arbetet som du skulle vilja beskriva som något utöver det vanliga? Vem? Varför? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 8. Vad är det som skiljer dig från att vara som den personen du beskrev på frågan innan? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 9. Vilken idealisk arbetsmiljö tror du skulle göra att du helt blommade ut och tog täten bland kollegor och andra medarbetare med samma arbetsuppgifter? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 10. Om andra i din omgivning skulle tala om vad som var speciellt med dig och ditt sätt att utföra arbete, vad skulle de säga då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.
|
HEM 1. Vad kostar rekrytering? 2. Vilka metoder fungerar? 3. Om psykologiska tester 4. Analys och arbetsbeskrivning 5. Platsannonser som syns 6. Gallring och bedömning 7. Telefonintervjuer spar tid 8. Inför anställningsintervjuerna 9. Genomför anställningsintervju 10. Panelintervju och uppgifter 11. Riktiga referenser 12. Bedömning och beslut 13. Förhandling och avslut 14. Rekrytering, lagar och avtal 15. Rekrytering och utvärdering 16. Introduktion 17. Tänka strategiskt Frågor till anställningsintervjun Innan intervjun För att komma igång Om yrkeserfarenheter Om specialistkunskaper Om speciella projekt Om problemlösningsförmåga Om samarbetsförmåga Motivation, attityd och intressen Om personliga värderingar Om personlighet Om arbetskapacitet Om det "lilla extra" Om stresstålighet Vad kandidaten tillför Vad kandidaten vill ha ut överensstämmelse Om ledarförmåga Om utbildning Om personlig utveckling Om fritidsaktiviteter Om intresse för jobbet Om lönekrav För att avsluta Efter intervjun Svåra frågor överväg att inte ställa |