Rätt rekrytering
Rekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.

Färdiga frågor till anställningsintervjun

Svåra frågor

1. Har du någon gång fått sparken? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

2. Har du någon gång varit inblandad i en konflikt som slutat med att någon på arbetsplatsen blivit tvungen att sluta? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

3. Har det hänt att du slutat på en arbetsplats därför att du inte stått ut med en chef eller kollega? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

4. Om du kände dig riktigt förorättad av din chef eller ditt företag, hur skulle du reagera då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

5. Har du någon gång känt dig tvungen att gå emot din arbetsgivares officiella linje i ett beslut? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

6. När du ser tillbaka på din karriär har du säkert vid något tillfälle träffat på en chef eller ledare du tyckt varit olämplig för sin uppgift, kan du beskriva honom/henne? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

7. Skulle du kunna tänka dig att sjukskriva dig på grund av att du har svårt att hantera problem på din arbetsplats? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

8. Har du någon gång uteblivit från din arbetsplats på grund av att du inte orkat stiga upp efter en fest eller liknande? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

9. Finns det vissa typer av människor du absolut inte kan tänka dig att jobba med? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

10. På vår arbetsplats är vi öppna för människor av alla ursprung och kulturella tillhörigheter, är det något du känner igen dig själv i? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

Rekrytering hem   info@rekryteraratt.se
 



HEM

1. Vad kostar rekrytering?

2. Vilka metoder fungerar?

3. Om psykologiska tester

4. Analys och arbetsbeskrivning

5. Platsannonser som syns

6. Gallring och bedömning

7. Telefonintervjuer spar tid

8. Inför anställningsintervjuerna

9. Genomför anställningsintervju

10. Panelintervju och uppgifter

11. Riktiga referenser

12. Bedömning och beslut

13. Förhandling och avslut

14. Rekrytering, lagar och avtal

15. Rekrytering och utvärdering

16. Introduktion

17. Tänka strategiskt

Frågor till anställningsintervjun
Innan intervjun
För att komma igång
Om yrkeserfarenheter
Om specialistkunskaper
Om speciella projekt
Om problemlösningsförmåga
Om samarbetsförmåga
Motivation, attityd och intressen
Om personliga värderingar
Om personlighet
Om arbetskapacitet
Om det "lilla extra"
Om stresstålighet
Vad kandidaten tillför
Vad kandidaten vill ha ut
överensstämmelse
Om ledarförmåga
Om utbildning
Om personlig utveckling
Om fritidsaktiviteter
Om intresse för jobbet
Om lönekrav
För att avsluta
Efter intervjun
Svåra frågor
överväg att inte ställa