Rätt rekrytering
Rekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.

Färdiga frågor till anställningsintervjun

Frågor för att avsluta

1. Kan jag känna mig säker på att jag lyckats förmedla en fullständig bild av vad det kan innebära att arbeta för oss?

2. Hur tycker du att det känns nu när vi har kommit så här långt? Är det något du fortfarande funderar över eller känner dig osäker på?

3. Finns det några andra hinder att ta i beaktande när det gäller ett beslut om när och om du skulle säga ja till ett eventuellt erbjudande? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

4. Om jag nu skulle ge dig ett konkret skriftligt erbjudande om anställning och vi blev överens, när skulle du då kunna börja?

5. Fortsätter från fråga 1. Varför kan du inte säga ett datum? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

6. Fortsätter från fråga 2. Om du får ett skriftligt erbjudande nu, kan jag ha svaret inom 24 timmar då?

7. Fortsätter från fråga 3. Varför inte? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

Rekrytering hem   info@rekryteraratt.se
 



HEM

1. Vad kostar rekrytering?

2. Vilka metoder fungerar?

3. Om psykologiska tester

4. Analys och arbetsbeskrivning

5. Platsannonser som syns

6. Gallring och bedömning

7. Telefonintervjuer spar tid

8. Inför anställningsintervjuerna

9. Genomför anställningsintervju

10. Panelintervju och uppgifter

11. Riktiga referenser

12. Bedömning och beslut

13. Förhandling och avslut

14. Rekrytering, lagar och avtal

15. Rekrytering och utvärdering

16. Introduktion

17. Tänka strategiskt

Frågor till anställningsintervjun
Innan intervjun
För att komma igång
Om yrkeserfarenheter
Om specialistkunskaper
Om speciella projekt
Om problemlösningsförmåga
Om samarbetsförmåga
Motivation, attityd och intressen
Om personliga värderingar
Om personlighet
Om arbetskapacitet
Om det "lilla extra"
Om stresstålighet
Vad kandidaten tillför
Vad kandidaten vill ha ut
överensstämmelse
Om ledarförmåga
Om utbildning
Om personlig utveckling
Om fritidsaktiviteter
Om intresse för jobbet
Om lönekrav
För att avsluta
Efter intervjun
Svåra frågor
överväg att inte ställa