Rätt rekrytering
Rekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.

Färdiga frågor till anställningsintervjun

Frågor för att komma igång

1. Känner du till något om vårt företag?

2. Vad är det du har hört eller läst om oss?

3. Är det något som speciellt som gör dig intresserad av det du hört eller läst?

4. Hur fick du reda på att vi söker nya medarbetare?

5. Vart läste du om den lediga tjänsten?

6. Vad var det du främst reagerade positivt på i annonsen?

7. Var det något som gjorde dig tveksam?

8. Om du sätter poäng 1-10 på hur väl tjänsten i annonsen stämmer mot dina önskemål på ett bra jobb, vart hamnar du då?

9. Vad får dig att söka dig ifrån det jobb du har nu?

10. Vilken typ av jobb söker du i första hand?

11. Vad är det du helst vill uppnå i ditt framtida jobb?

12. Har du sökt flera jobb eller bara det här hos oss?

13. Hur långt in i framtiden ser du om du tänker dig att du börjar ett nytt jobb nu?

Rekrytering hem   info@rekryteraratt.se
 



HEM

1. Vad kostar rekrytering?

2. Vilka metoder fungerar?

3. Om psykologiska tester

4. Analys och arbetsbeskrivning

5. Platsannonser som syns

6. Gallring och bedömning

7. Telefonintervjuer spar tid

8. Inför anställningsintervjuerna

9. Genomför anställningsintervju

10. Panelintervju och uppgifter

11. Riktiga referenser

12. Bedömning och beslut

13. Förhandling och avslut

14. Rekrytering, lagar och avtal

15. Rekrytering och utvärdering

16. Introduktion

17. Tänka strategiskt

Frågor till anställningsintervjun
Innan intervjun
För att komma igång
Om yrkeserfarenheter
Om specialistkunskaper
Om speciella projekt
Om problemlösningsförmåga
Om samarbetsförmåga
Motivation, attityd och intressen
Om personliga värderingar
Om personlighet
Om arbetskapacitet
Om det "lilla extra"
Om stresstålighet
Vad kandidaten tillför
Vad kandidaten vill ha ut
överensstämmelse
Om ledarförmåga
Om utbildning
Om personlig utveckling
Om fritidsaktiviteter
Om intresse för jobbet
Om lönekrav
För att avsluta
Efter intervjun
Svåra frågor
överväg att inte ställa