Färdiga frågor till anställningsintervjunFrågor om stresstålighet1. Om du satte betyg 1-10 på din egen stresstålighet, vart hamnar du då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 2. Vad skulle kunna göra att du tog ett steg upp på skalan? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 3. Vad skulle kunna göra att du tog ett steg ner på skalan? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 4. Om du tittar på de arbetsuppgifter som väntar den som får jobbet vi diskuterar, ser du någon risk för stress där? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 5. Kan du ge några konkreta exempel på hur du hanterat stressiga situationer på ett bra sätt? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 6. Kan du konkret beskriva någon situation där du tagit det betydligt lugnare än andra runt omkring dig, men ändå nått samma resultat? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 7. Kan du beskriva i vilka specifika situationer du drabbas mer av stress? Använd exempel från dina senaste anställningar? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 8. Har du vid något specifikt tillfälle varit med om att du blivit överväldigad av stress? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 9. Kan du berätta om något konkret fall där du sett en medarbetare brytas ner av stress? Vad var det som utlöste stressen enligt dig? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 10. Hur reagerar du när du upplever stress? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 11. Hur skulle en stressfri arbetsmiljö se ut enligt dig? Vad är det viktigast att tänka på för att undvika stress på arbetet? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.
|
HEM 1. Vad kostar rekrytering? 2. Vilka metoder fungerar? 3. Om psykologiska tester 4. Analys och arbetsbeskrivning 5. Platsannonser som syns 6. Gallring och bedömning 7. Telefonintervjuer spar tid 8. Inför anställningsintervjuerna 9. Genomför anställningsintervju 10. Panelintervju och uppgifter 11. Riktiga referenser 12. Bedömning och beslut 13. Förhandling och avslut 14. Rekrytering, lagar och avtal 15. Rekrytering och utvärdering 16. Introduktion 17. Tänka strategiskt Frågor till anställningsintervjun Innan intervjun För att komma igång Om yrkeserfarenheter Om specialistkunskaper Om speciella projekt Om problemlösningsförmåga Om samarbetsförmåga Motivation, attityd och intressen Om personliga värderingar Om personlighet Om arbetskapacitet Om det "lilla extra" Om stresstålighet Vad kandidaten tillför Vad kandidaten vill ha ut överensstämmelse Om ledarförmåga Om utbildning Om personlig utveckling Om fritidsaktiviteter Om intresse för jobbet Om lönekrav För att avsluta Efter intervjun Svåra frågor överväg att inte ställa |