Rätt rekrytering
Rekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.

Färdiga frågor till anställningsintervjun

Frågor om det "lilla extra"

1. Har du vid något tillfälle fått en utmärkelse eller någon annan belöning för bra arbetsinsatser? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

2. Har du vunnit någon tävling du deltagit i på arbetsplatsen? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

3. Har du någon gång varit med om att bli kallad till en högre chef för att få beröm på ett sätt som inte hör till de vanliga rutinerna? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

4. Kan du berätta om när du vid något tillfälle överträffat alla förväntningar och nått mål ingen trodde var möjliga? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

5. Kan du berätta om något tillfälle där din insats har fått en annan person att prestera mer än vad som verkade möjligt? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

6. Skulle du beskriva dig själv som en person som har något extra utöver det vanliga? Vad? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

7. Har du någon gång träffat en person genom ditt arbetet som du skulle vilja beskriva som något utöver det vanliga? Vem? Varför? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

8. Vad är det som skiljer dig från att vara som den personen du beskrev på frågan innan? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

9. Vilken idealisk arbetsmiljö tror du skulle göra att du helt blommade ut och tog täten bland kollegor och andra medarbetare med samma arbetsuppgifter? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

10. Om andra i din omgivning skulle tala om vad som var speciellt med dig och ditt sätt att utföra arbete, vad skulle de säga då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

Rekrytering hem   info@rekryteraratt.se
 



HEM

1. Vad kostar rekrytering?

2. Vilka metoder fungerar?

3. Om psykologiska tester

4. Analys och arbetsbeskrivning

5. Platsannonser som syns

6. Gallring och bedömning

7. Telefonintervjuer spar tid

8. Inför anställningsintervjuerna

9. Genomför anställningsintervju

10. Panelintervju och uppgifter

11. Riktiga referenser

12. Bedömning och beslut

13. Förhandling och avslut

14. Rekrytering, lagar och avtal

15. Rekrytering och utvärdering

16. Introduktion

17. Tänka strategiskt

Frågor till anställningsintervjun
Innan intervjun
För att komma igång
Om yrkeserfarenheter
Om specialistkunskaper
Om speciella projekt
Om problemlösningsförmåga
Om samarbetsförmåga
Motivation, attityd och intressen
Om personliga värderingar
Om personlighet
Om arbetskapacitet
Om det "lilla extra"
Om stresstålighet
Vad kandidaten tillför
Vad kandidaten vill ha ut
överensstämmelse
Om ledarförmåga
Om utbildning
Om personlig utveckling
Om fritidsaktiviteter
Om intresse för jobbet
Om lönekrav
För att avsluta
Efter intervjun
Svåra frågor
överväg att inte ställa