Rätt rekrytering
Rekrytering för dig som ska rekrytera själv eller vill hålla koll på din rekryteringskonsult.

Färdiga frågor till anställningsintervjun

Frågor om personlighet

1. Kan du beskriva dig själv som person genom att använda tre fritt valda adjektiv? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

2. Kan du ge konkreta exempel på hur dessa personlighetsdrag har hjälpt dig att nå positiva resultat i ditt arbete? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

3. Kan du ge konkreta exempel på hur dessa personlighetsdrag har orsakat problem för dig i ditt arbete? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

4. Vilket av dina personlighetsdrag är du mest stolt över? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

5. Vilket av dina personlighetsdrag orsakar dig mest förtret? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

6. Vilket av dina personlighetsdrag är du mest känd för bland vänner och kollegor? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

7. Om du skulle få möjlighet att förändra något i din egen personlighet för att bli en bättre yrkesmänniska, vad skulle det bli då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

8. Kan du berätta om något tillfälle när du känt att du passade mycket bra ihop med en person du arbetade med? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

9. Kan du berätta om något tillfälle när du känt att du passade mycket bra ihop med en person du arbetade med? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

10. Vilken typ av personlighetsdrag har du svårt för hos andra människor? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna.

Rekrytering hem   info@rekryteraratt.se
 



HEM

1. Vad kostar rekrytering?

2. Vilka metoder fungerar?

3. Om psykologiska tester

4. Analys och arbetsbeskrivning

5. Platsannonser som syns

6. Gallring och bedömning

7. Telefonintervjuer spar tid

8. Inför anställningsintervjuerna

9. Genomför anställningsintervju

10. Panelintervju och uppgifter

11. Riktiga referenser

12. Bedömning och beslut

13. Förhandling och avslut

14. Rekrytering, lagar och avtal

15. Rekrytering och utvärdering

16. Introduktion

17. Tänka strategiskt

Frågor till anställningsintervjun
Innan intervjun
För att komma igång
Om yrkeserfarenheter
Om specialistkunskaper
Om speciella projekt
Om problemlösningsförmåga
Om samarbetsförmåga
Motivation, attityd och intressen
Om personliga värderingar
Om personlighet
Om arbetskapacitet
Om det "lilla extra"
Om stresstålighet
Vad kandidaten tillför
Vad kandidaten vill ha ut
överensstämmelse
Om ledarförmåga
Om utbildning
Om personlig utveckling
Om fritidsaktiviteter
Om intresse för jobbet
Om lönekrav
För att avsluta
Efter intervjun
Svåra frågor
överväg att inte ställa